Расчет оплаты дополнительных выходных по среднему заработку в месяце приема на работу
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, может кто-нибудь сталкивался с подобной ситуацией расчета по-среднему, например командировка или донорские. Работница принята на работу 01.07.2015г. Она взяла 4 дополнительных дня по уходу за ребенком-инвалидом 10,11,12,13.07.2015г. Она на суммированном учете рабочего времени. Чтобы рассчитать среднечасовую оплату, мне нужно взять часы и зарплату с 01.07 по 09.07.2015 или же часы и зарплату с 01.07 по 09.07+ с14.07 по 31.07? Заранее благодарна за ответ)
Comments
-
Здравствуйте.
ИМХО, часы и зарплату с 01.07 по 09.07+ с 14.07 по 31.07.Цитата: 7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы,фактически начисленной за фактически отработанные работником днив месяценаступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.Именно в месяце, а не исходя из заработка и отработанных дней до наступления случая.
К тому же на момент начисления и собственно выплаты уже будут известны как количество отработанных дней, так и заработок в Вашем случае... -
Огромное спасибо)
